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노동의 종말

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  • 28화이것도 성희롱? 치질 수술한 직원에게 이러면 안 됩니다

    [박한울 노동의 종말] 직장 내 성희롱을 줄이기 위한 노무관리방법

    지난 6월 7일, 여성가족부는 '2021년 성희롱 실태조사(이하 '실태조사')' 결과를 발표, 우리 사회의 '직장 내 성희롱' 이슈가 여전히 현재진행형임을 보여주었다. 지난 3년간 직장 내 성희롱 피해를 경험했다는 비율은 전체 응답자의 4.8...
    22.06.22 05:47 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 27화외근이 잦은 직업이라면, 4가지를 꼭 확인하세요

    [노동의 종말] 사업장 밖 노동이 보호되어야 하는 이유

    정보통신기술의 발달과 코로나19 팬데믹 등 많은 이슈로 비대면 노동이 증가하고 있다고는 하나, 여전히 우리 주변에는 직접 면 대 면으로 수행해야 하는 노동이 더 많다. 특히 A/S 등 방문형 서비스노동은 그 개념상 소비자와 생산자가 직접 만나...
    22.06.08 15:59 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 26화회사가 내 잘못이라며 월급에서 까겠다는데

    [노동의 종말] 업무상 과실로 인한 손해, 직원 책임 어디까지

    직장 생활을 하면서 실수 한 번 하지 않은 사람은 아마 없을 것이다. 주문받은 음료와 전혀 다른 음료를 만들어서 폐기 처분한 아르바이트생의 실수부터, 상급자에게 메일을 보내면서 정작 중요한 첨부 파일은 누락하는 경우 등 실수의 종류도 다양...
    22.05.25 05:55 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 25화이런 휴직이 있네? 심지어 유급

    [노동의 종말] 잘 쉬어야 일도 잘 한다... 휴직 제도의 모든 것

    사람은 기계가 아니다. 단순한 기계마저도 "닦고 조이고 기름치는" 최소한의 정비가 필요한데, 이보다 더 복잡한 사람이라는 유기체가 '노동자'가 되려면 많은 것들이 필요하다. 육체의 건강은 당연하고, 정신적으로도 온전한 사고를 기대할 수 있...
    22.05.11 06:02 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 24화알바하시게요? 6가지를 모르면 당합니다

    [노동의 종말] 비정규직 '알바'에 대한 6가지 오해

    "'알바'도 '근로자'인가요?" 음식점이나 소규모 기업 등 영세사업장의 인사노무관리를 담당하다 보면, 이처럼 너무나 당연하다고 생각해 의심조차 하지 않았던 질의를 받을 때가 생각보다 많다. 이럴 때면, 어디서부터 어디까지 설명...
    22.04.27 21:07 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 23화회사가 휴가를 전부 쓰라는데... 속았습니다

    [노동의 종말] 연차유급휴가 사용촉진제도의 허점

    퇴근 시간이 가까워질 즈음, 옆자리 직장 동료가 기지개를 피며 내일부터 쉰다기에 "연차야?"라고 물어보았다. 동료는 피곤한 표정 사이로 웃음을 숨기지 못하면서, 주말을 끼고 총 5일 동안 쉴 수 있게 휴가를 상신해 두었다며 덤덤한 척 말했다. ...
    22.04.13 06:13 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 22화개근하면 매년 금 1돈 주겠다... 의외의 논란

    [노동의 종말] 매력적인 복리후생제도 설계를 위해 고려할 점 3가지

    노동의 1차 목적은 임금을 얻기 위함에 있다. 임금은 자본주의 사회에서 별다른 재산도 생산수단도 없는 절대다수의 사람들이 생활을 영위하기 위한 가장 직접적인 수단이 된다. 이에 국가는 최저임금제도와 같이 국민의 최저생계수준을 보장하기 ...
    22.03.30 10:54 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 21화이직, 회사와 쿨하게 헤어지는 법

    [노동의 종말] 이직에 대처하는 본인과 회사의 자세

    좋은 직장이란 무엇일까? 적어도 지금까지는 규모 있고 돈 많이 주는 대기업이나 공공기관을 떠올리는 사람들이 더 많을 것이다. 자본주의 사회에서 임금액은 개인의 노동의 가치에 비례할 것이기에, 업계 1위 기업에서 좋은 대우를 받고 지낼 수 ...
    22.03.16 13:31 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 20화'정규직 채용' 말 바꾼 회사 혼내주는 법

    [노동의 종말] 구직자 보호가 필요한 이유

    구직자 A씨는 얼마 전 한 기업의 채용 면접 자리에서 황당한 경험을 했다. 분명 그가 인터넷 구인 공고에서 확인했던 기본급은 월 300만 원이었는데, 막상 면접 자리에서 인사팀장이 "수습 기간에는 최저임금을 지급하고, 이후 1년 차의 남은 기간...
    22.03.02 06:09 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 19화중대재해처벌법, 사무직도 남 일 아니다

    [노동의 종말] 안전·보건 의무 조처 했느냐가 핵심

    우여곡절 끝에 지난 2022년 1월 27일 중대재해 처벌 등에 관한 법률(이하 중대재해처벌법)이 시행된 가운데 상당수 사업장에서 문의가 들어오고 있다. 특히 중대재해 발생 시 사업주가 1년 이상 유기 징역의 처벌을 받을 수 있다는 점에서 상대적으...
    22.02.16 06:10 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 18화설 연휴에 일하셨나요? 이거 챙겨가세요

    [노동의 종말] 관공서의 공휴일에 관한 규정 적용에 따른 유급휴일 관련 제도

    2022년 새해가 밝은 지 엊그제 같은데, 벌써 한 달이라는 시간이 흘러 설 연휴를 지나고 있다. 많은 이들이 가족 친지를 만나기 위하여 떠나는 바람에 전국 도로망은 차량으로 가득 찼고, 반대로 서울 한복판의 오피스 거리는 한산하기 그지없다....
    22.02.02 14:34 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 17화지금 다니는 회사의 '근로자대표'가 누군지 확인해보세요

    [노동의 종말] 노조 없는 소규모 사업장엔 필수, 하지만 허점투성이

    사회 구성원들이 노동 인권에 많은 관심을 가지게 되면서 이제는 직장생활을 하는 보통 사람들도 노동 관계 법령의 전반적인 내용을 파악하게 되었다. 다른 건 몰라도 2022년 최저임금이 시간당 9000원 언저리, 정확히는 9160원이라는 사실은 매년 ...
    22.01.19 12:27 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 16화"아프면 돈 줄게 쉬세요"... 코로나 2년, 때가 되었다

    [노동의 종말] 유급병가와 상병수당 법제화의 필요성

    사용자와 노동자 간 근로계약관계로부터 파생되는 수많은 제도 중, 근래 들어 급격하게 논의가 진전되기 시작한 '병가'가 있다. 노동이 아닌 '근로'를 장려해 왔던 과거에는 일을 못 할 정도로 심각한 질병이나 사고가 있지 않는 한, 병가는 일반적...
    22.01.05 05:56 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 15화반차 쓴 날, 4시간만 일하고 퇴근하면 안 되나요

    [노동의 종말] 근로기준법 상 휴게시간 제도의 맹점

    신입사원 A씨는 최근 회사에서 난감한 상황을 겪었다. 어느 날 오후 2시경 개인적인 약속이 있어 '오후 반차'를 미리 상신하면서, 당일 오전 9시에 평소와 같이 출근하여 업무를 마무리하고 오후 1시에 퇴근하겠다고 팀장에게 보고하자 생각지도 못...
    21.12.22 18:23 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 14화어련히 알아서 주겠지? 급여명세서에서 꼭 확인할 것

    [노동의 종말] 11.19. 개정 근로기준법에 따른 임금명세서 교부의무

    누군가 당신에게 노동자로서의 자기 가치를 객관적으로 평가하라고 한다면 뭐라 답하겠는가? 십중팔구는 자신이 받는 임금의 총액을 말할 것이다. 만약 연봉이 1억이 넘는다고 하면 "괜찮은 직업을 가졌나 보다"라는 생각을 하고, '국민 연봉'인 3...
    21.12.08 16:13 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 13화'유튜버' 도전하는 직장인이 알아야 할 것

    [노동의 종말] 만약 대박을 쳤다면, 빠르게 판단하라

    '성공한 전업 유튜버', 아마도 요즘 가장 '핫'한 직업 아닐까? 수십수백 만의 구독자를 거느리고, 올리는 영상마다 화제가 되며 때로는 언론에까지 대서특필 되는 유튜브 스타는 "9시 출근, 6시 퇴근"으로 정형화된 건조한 직장인의 삶에는 꿈과 같...
    21.11.24 19:30 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 12화누구나 늙는다... 나이 들었다는 이유만으로 이래도 되나

    [노동의 종말] 촉탁직의 비애

    "100세 시대"라는 표현처럼 평균수명이 상당히 늘어나면서 정년 이후의 삶을 구체적으로 설계하는 이들이 늘고 있다. 법적 가동연한(일을 해서 돈을 벌 수 있을 것으로 인정되는 법적 한계 연령)이 지난 뒤의 즐거운 사생활을 꿈꿀 수 있...
    21.11.10 07:14 ㅣ 박한울(nedic08)
  • 11화웹캠 감시받는 재택근무... 이게 최선일까요?

    [노동의 종말] 코로나 시대 일상이 되어버린 재택근무의 명과 암

    코로나 팬데믹으로 인해 바뀐 일상이 한둘이겠냐마는, 노동 환경에 있어 가장 드라마틱하게 바뀐 부분은 아마도 근무 장소의 변화일 것이다. 재택근무로 대표되는 노동의 '장소적 유연화'는 이전에도 많은 논의와 시도가 있었으나 전면 ...
    21.10.27 07:14 ㅣ 박한울(nedic08)
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