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▲   윤석열 대통령이 14일 청와대 영빈관에서 열린 일자리창출 우수기업 최고경영자(CEO) 초청 오찬에서 인사말을 하고 있다.
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"일자리는 민간에서 나와야, 정부는 기업 지원"

윤석열 대통령은 14일 "양질의 일자리 창출을 위해서는 정부가 노동개혁과 교육개혁을 통해 구조적 여건을 만들어주는 것이 지금 현재 매우 중요하다"면서 "경제성장이라고 하는 것은 바로 기업의 성장이고, 기업의 성장이라는 것은 결국 투자를 통해 일자리가 더욱 늘어나는 것"이라고 강조했다. 

이날 낮 청와대 영빈관에서는 일자리를 많이 창출한 공로를 인정받은 100개 우수기업 CEO 초청 오찬이 진행됐다. 이 자리에서 윤 대통령은 인사말을 전하며 "최고의 복지는 바로 일자리다. 그리고 양질의 일자리는 나라에서 재정으로 세금으로 만드는 것이 아니라 민간에서 나온다는 것, 기업에서 나온다는 것을 제가 늘 강조해 왔다"면서 이같이 말했다. 

이어 "우리 정부는 특히 기업 중심, 민간 중심의 시장경제 기조를 강력히 천명하고 실천해 왔다"면서 "그러면 정부는 세금과 재정으로 무슨 일을 해야 되느냐, 그 돈으로 직접적인 일자리를 만드는 것이 아니라 민간 기업이 양질의 일자리를 창출하도록 지원하는 역할을 해야 된다"고 설명했다. 

특히 정부의 역할로 "일자리 창출에 방해되는 규제를 타파하고 또 민간기업이 양질의 일자리를 지속적으로 창출하게 하기 위해서 AI(인공지능), 바이오, 첨단 과학기술 등 미래전략 기술 분야에 대해 선제적으로 투자하고 지원하는 것"이라고 밝혔다. 

이어서 "우리 정부가 추진하는 노동개혁은 노동자에게 공정하고 정당한 보상체계를, 기업에게는 생산성과 경쟁력을 증대시켜주기 위한 것"이라며 "이 역시 투자가 활성화되고 양질의 일자리가 더욱 많이 창출되도록 하기 위한 것"이라고 설명했다. 

또한 '교육개혁'에 대해서 "기업에게는 생산성과 경쟁력 증대에 필요한 인적 자원을 제대로 공급하고 또 미래세대에게는 자신의 지속적인 경제활동의 기초가 되는 지식과 경쟁력을 습득할 수 있도록 하는 것"이라며 "교육개혁 역시도 기업에게는 투자 활성화를 통해 양질 일자리를 창출하게 하고 미래세대에게는 이러한 기업 수요에 충족할 수 있는 지식과 기술을 연마하게 해 주기 위한 것"이라고 부연했다. 

끝으로 윤 대통령은 "양질의 일자리가 더 많이 창출되는 것이 바로 우리 경제의 성장"이라며 "아울러 정부는 기업과 원팀으로 수출 증진에 힘써 대외 의존도가 높은 우리 경제가 높은 성장과 일자리 창출을 달성할 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 약속했다. 

덧붙여 "첨단과학기술 스타트업, 그리고 새롭고 참신한 가치 창출을 만들어내는 스타트업의 육성에도 적극 힘쓸 것"이란 말로 인사말을 맺었다. 

윤 대통령, 직무성과급 임금체계 도입 기업 격려... "확산해야"

이번 오찬에는 지난해 일자리 창출 공로로 '일자리 으뜸기업'에 선정됐거나 정부포상을 받은 중소·중견·대기업 93개 사와 장애인을 다수 고용하고 있는 기업 7개 사 등 총 100개 기업이 참석했다. 

행사 사회는 개그맨이자 ㈜허닭 대표이사를 맡고 있는 허경환씨가 맡아 눈길을 끌었다. 그는 경력단절 여성 적극 채용, 여성이 일하기 좋은 환경 조성 등의 공로로 국무총리 표창을 받았다. 

허씨는 이날 진행에 앞서 "본업은 개그맨인데, 제가 개그맨 초창기 때 2010년도에 개그가 너무 어렵고 너무 뛰어난 사람이 많아서 허닭이라는 닭가슴살 사업을 시작했다"면서 "2010년에 시작해서 2012년까지 제가 운영해오다가 2022년 작년에 '프레시지'라는 밀키트 1등 회사와 합병하게 되면서 고용노동부, 국무총리상을 받게 되었다"고 자신을 소개했다. 

한편, 대통령실에 따르면, 윤 대통령은 비공개로 진행된 오찬 환담에서 직무성과급 임금체계를 도입해 청년 채용을 늘린 홍성완 ㈜클루커스 대표에게 "청년들이 일한 만큼 공정한 보상을 받을 수 있는 임금체계를 개편한 것은 뜻깊은 사례"라고 격려했으며, 이정식 고용노동부장관에게는 "다른 기업에도 확산할 수 있는 방안을 마련하라"고 지시했다. 

오찬에 이어 ▲3대째 빵집을 운영하면서 지역 청년들을 위해 현장실습과 채용을 늘린 ㈜로쏘(대전 성심당) ▲10수 끝에 대학진학 실패 등 청년시절 어려움을 극복하고 스타트업을 창업해 꾸준히 청년을 채용하고 있는 ㈜잇올 ▲핀테크 기업으로 일·생활 균형을 통해 워킹맘이 일하기 좋은 직장을 만든 ㈜핀다 ▲청년인재 양성에 적극 투자해 반도체 장비 세계 1위 기술력을 확보한 ㈜어플라이드머티리얼즈 코리아 ▲발달장애인 아들을 둔 엄마로서 지적장애·자폐 등 중증장애인 고용기업을 창업한 베어베터 등 5개 기업의 사례 발표가 있었다.